2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化校内综合改革的启动之年。学校党政工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，树立和落实五大发展理念，坚持以内涵发展为主线，以提高质量为核心，以改革创新为动力，以整改落实为抓手，科学谋划，精准发力，真抓实干，锐意进取，突出做好国家级协同创新中心、江苏高水平大学申报工作，全面推进学校各项事业在新的起点上跨越发展，努力实现“十三五”良好开局。重点做好以下工作。

　　一、落实从严治党要求，加强学校党的建设

　　1．重视强化理论武装。深入学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思路新战略的重要论述，深刻认识和把握新常态下高等教育改革发展的新形势新任务新要求。组织开展五大发展理念学习教育，引导广大干部教师把五大发展理念贯穿落实到学校改革发展的具体实践。创新形式，健全机制，坚持和完善校院两级中心组学习制度。举办暑期发展战略研讨会，加强对学校重大问题的战略谋划，凝聚思想共识。

　　2．深入开展专题教育。制定“三严三实”专题教育整改落实方案，明确整改事项、责任单位和完成时限，扎实推进整改

落实和专项整治，巩固拓展专题教育成果，构建长效建设机制。按照中央和省委部署，面向全体党员，扎实开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育，着力提升党员队伍党性修养和思想政治素质。按照上级部署，加强领导干部家风建设。

　　3．强化基层党建工作。强化管党治党责任，层层落实党建工作责任制，适时开展二级党组织负责人向学校党委述职评议工作。以实施“党建铸魂”工程为统领，着力抓好基层党组织班子建设、支部建设、阵地建设、载体建设等，打造党建工作品牌。完善基层党组织服务机制，加强服务型党组织建设。强化党员发展、教育和管理工作，提高党员发展质量。建立不合格党员退出机制。完成党员组织关系清理排查工作。举办学生党员主题教育培训活动。做好“七一”表彰工作。

　　4．加强干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订颁行贯彻落实的实施细则。修订《学院党政共同负责制工作规程》，完善学院党政协同配合机制。践行好干部“20字标准”，深化干部制度改革，培养造就“四铁”干部队伍。修订干部选拔任用管理办法，统筹做好缺职干部选配工作。完善干部考核评价体系，引导激励形成干事创业的浓厚氛围。出台《从严管理干部若干规定》，加强对领导干部的从严管理。坚持党校姓党原则，突出党的理论教育和党性教育，加强和改进干部教育培训工作。举办秘书培训班。做好干部校外挂职工作。加强干部出国（境）管理。完成干部人事档案审核认定工作。

　　5．深化宣传思想工作。学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，认真落实党委意识形态工作责任制，切实加强意识形态领域引导和管理。完善宣传思想工作体制机制，出台《关于进一步加强和改进学校宣传思想工作的意见》，召开全校宣传思想工作会议。优化宣传报送机制，加强网络宣传报道管理，扩大对外影响。贯彻中宣部、教育部《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》，深入推进思政课改革，统筹加强立体化教材体系、教学人才体系、课堂教学体系、第二课堂教学体系、学科支撑体系、综合评价体系、条件保障体系建设。做好省示范性马克思主义学院和思政课教学科研团队申报工作。组织开展中国共产党成立95周年宣传教育活动和红军长征胜利80周年纪念活动。深入开展爱国主义教育。深化校园精神文明建设。健全师德建设长效机制。启动“师大故事”系列宣传片拍摄制作。推进高品位校园文化建设。

　　6．推进党风廉政建设。认真贯彻中央全面从严治党新要求，抓好中央纪委六次全会和省纪委六次全会精神的学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩。深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进学校惩治和预防腐败体系建设。贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，把握运用好监督执纪“四种形态”。召开党风廉政建设工作会议。抓好校内自查自纠和廉政风险排查问题整改工作。持之以恒落实中央八项规定和省委十项规定精神。按照省委统一部署，积极做好迎接省委巡视组进校巡视工作。探索建立对学院、重点部门定期巡察制度。开展学院党风廉政建设工作考核。加强校地共建，推进廉政理论与实践智库建设。加强内部审计质量控制，做好有关单位财务收支、干部经济责任、专项资金、基建工程项目等的审计工作。

　　7．加强统战群团工作。贯彻中央统战工作会议精神，制定IOS/安卓通用版/手机版关于加强和改进统战工作的意见，协助民主党派做好基层组织换届工作，培养和举荐党外干部，举办2015—2016年度民主党派支委以上干部及无党派代表人士研讨班，加强党的民族宗教政策宣传教育。贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强群团组织建设。重视校院两级教代会、工会组织建设，坚持和完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度，保障师生权益，开好校一届二次教代会，开展创建“模范教职工之家”工作。发挥共青团组织凝聚青年学生的优势，为学校事业发展增添正能量。贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，切实做好离退休和关工委工作，畅通关怀和沟通机制，积极为学校改革发展献计献策。

　　二、创新驱动改革发展，优化内部治理结构

　　8．实施综合改革项目。根据学校综合改革方案，建立统筹协调和推进实施机制，完善各项配套制度，有序推进改革进程。修改完善并实施专项改革方案，细化改革路径和实施步骤，明确责任单位和完成时限，加快推进改革项目落地。坚持目标引领和问题导向，统筹推进内部治理、干部人事、人才培养、学科建设、科研产业、资源条件、国际化等七大关键环节和重点领域的改革，重点开展人事制度改革，激发事业发展活力。

　　9．制订实施发展规划。编制完成并实施学校“十三五”发展规划，聚焦百强目标，厘清主攻方向，明确战略举措，构建

学校内涵提升、跨越发展的总体框架。完成12个专项规划和学院规划的编制工作，推动各领域、各学院创新发展、特色发展。强化改革与规划的衔接，以深化改革推动规划实施。编制“十三五”规划年度目标任务表，有序推进规划实施、监测和考核，强化规划执行的硬约束。

　　10．完善内部治理体系。加强学校《章程》的宣传贯彻，细化分解章程条款落实的责任单位，推进依法治校。以章程为根本遵循，全面清理、健全校内规章制度。理顺行政权力与学术权力的关系，着力推进学术权力运行机制改革，组建新的学术委员会和学部委员会，指导学院探索试行教授委员会制度。推进学生参与民主管理，组建大学生校长助理团。完善综合事务跨部门协调议事机制，促进部门之间政策协调和工作协同，推动资源优化配置和管理重心下移。健全党务公开制度，推进党务公开和信息公开。加强会议统筹安排，建立行政例会制度。健全督查工作机制，强化监督检查和责任追究。

　　11．优化学校办学布局。明确各校区功能定位，做好内设机构办学空间调整。成立云龙校区管委会，加强统筹管理，改善云龙校区办学环境。优化贾汪校区办学功能，积极谋划科文学院另址办学，逐步推进科文学院办学空间调整。继续做好办公用房调整工作，坚决杜绝超面积使用。

　　三、践行立德树人使命，全面提高教育质量

　　12．提高本科教学质量。召开教学工作会议，做好“质量年”文章，全面加强“质量工程”建设，切实提高人才培养质量。认真研究本科教学审核评估专家组的反馈意见，科学制订整改方案，切实抓好整改落实。以学分制改革为抓手，扎实推进本科教学改革。启动修订人才培养方案，规范专业（群）建设、课程建设。运用现代教育技术手段，创新课堂教学模式与方式。强化实践教学环节，加强师范生技能实训中心和工程实训中心建设。完善质量监控体系。推进实施本科生导师制。加大教学投入，设置各类教学专项，提高教师创新能力。开展国家级、省级教学成果奖遴选培育。积极推进网络教学平台建设。加强敬文书院建设，推进实施二级学院卓越计划项目，构建卓越人才培养体系。做好省品牌专业中期检查和省重点专业（类）验收工作。组织师范专业分批参加省专业认证。加强语言文字工作。强化科文学院教学基本建设，优化专业结构，提高人才培养质量。整体统筹做好学生参加国际、国内各类竞赛工作，出台激励措施，提高参与度与获奖率。着力推进创新创业项目孵化平台建设，做好“挑战杯”全国竞赛重点孵化项目遴选，积极备战“创青春”全国大学生创业大赛，力争再创佳绩。

　　13．提高研究生培养质量。全面实施研究生培养质量工程，统筹推进研究生培养体系、培养方案、培养过程、培养条件建设，深化研究生教学内容、教学方法和考核方式改革。制定研究生拔尖创新人才培养办法、研究生科研奖励办法，实施科研创新计划，提高研究生对学校科研的贡献度。创新专业学位研究生培养模式，加强双导师队伍、实践基地、教学案例库和企业工作站建设。在部分全日制教育硕士专业试行“U-S双主体”（大学-中小学）培养模式改革。开展研究生指导教师培训和考核。积极申报江苏省研究生创新工程项目，组织参加全国研究生创新实践系列活动。进一步理顺研究生管理体制机制，提高教育管理服务水平。推进落实研究生“三助一辅”工作。

　　14．提高思想政治教育质量。启动实施大学生思想政治教育质量提升工程，构建有利于学生全面发展的德育体系和协同育人机制。推进实施“青年马克思主义者培养工程”。深入开展社会主义核心价值观主题教育活动。加强中华优秀传统文化教育。繁荣校园文化活动。积极推进学校美育工作。进一步加强学风建设，扎实开展基础文明养成系列教育活动。健全心理健康教育特色工作体系。完善资助育人体系。加强辅导员队伍建设，进一步提升专业化水平，积极组织参加国家和江苏省高校辅导员年度人物评选。推进实施“一院一品”学生工作品牌创树工程。完成2016级新生军训工作。深化学生志愿服务。扎实开展研究生支教工作。

　　15．提高生源与就业质量。适应国家深化考试招生制度改革，完善招生多元录取机制。拓宽招生宣传渠道，加大招生宣传力度。拓展本科大类招生范围，尽可能扩大本一、压缩本二招生规模，提高生源质量。积极争取优秀本科生保送研究生名额和研究生招生名额，优化招生选拔方式，努力改善生源结构，提高生源质量。完善就业指导与服务体系，促进学生充分就业和高质量就业，力争以优秀等次通过省就业工作考核。加强创新创业教育，积极探索符合学校特点的创新创业教育模式。

　　四、推动学科内涵建设，提升科学研究水平

　　16．全面统筹学科发展。瞄准江苏高水平大学建设计划，成立项目管理小组，编制建设规划（任务书），全力做好项目申报和建设工作。深化学科管理改革，健全学科建设管理体系，坚定不移推进学科凝练大方向、打造大团队、构建大平台、承担大项目、产出大成果、形成大奖项。出台激励政策，强化学科交叉，打造特色学科，推进有条件的学科进入ESI前1%。扎实推进省优势学科二期项目建设。做好国家特殊需求博士人才培养项目验收工作。优化学科资源配置，组织参加教育部第四轮学科评估。积极做好“十三五”省重点学科遴选申报工作，争取获得10个左右省重点（培育）学科。做好学位点合格评估年度自评工作，开展硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整，完善学科结构布局。召开学科建设会议，全面部署学科建设改革与发展任务，提升学科发展水平。

　　17．深化科研评价改革。顺应国家加快改革科研评价机制，注重科研创新的质量和实际贡献，积极深化科研与产业管理体制机制改革。完善科研分类评价体系，根据不同性质的学科、不同类型科研活动特点，重点开展科研创新平台、科研人员与团队、科研项目、科研成果分类评价，构建导向明确、激励约束并重的多元评价体系。完善科研管理制度,促进科研数量和质量并重发展。落实国办《关于优化学术环境的指导意见》，营造浓厚的学术氛围和良好的学术诚信环境。

　　18．提升科学研究水平。加强科研平台与创新团队建设，力争获批国家级协同创新中心1个，确保两个省级协同创新中心顺利进入下一期资助。加强科研项目管理，力争获批国家基金项目90项。加强标志性成果培育，争取获得省部级科学技术奖2项、省哲学社会科学优秀成果奖16项，在SCI（E）一区和SCI（E）二区TOP期刊上发表论文55篇，在一级学科顶级期刊上发表论文再有新突破，在社科特A类、A类期刊上发表论文超过40篇，实现入选国家哲学社会科学优秀成果文库的突破。进一步提高发明专利授权数量和质量。按照高水平学术期刊的要求，进一步办好校属学术期刊。承办一系列高规格、高水平学术会议，扩大学校影响力。

　　19．加强新型智库建设。推动实施哲学社会科学繁荣计划，加强新型智库建设，主动服务国家和地方经济文化社会发展。推进与市政府深度合作，加强“一带一路”研究院建设，力争获批省级智库。发挥汉文化研究优势，加强地域文化研究与开发。强化现有人文社科平台建设，推进与国内外高水平大学的战略对话与合作。接受徐州市委托，办好云龙书院。设立孟子学院海外分院，面向华人华侨开展中华优秀传统文化海外传播。

　　20．加快科技产业发展。推进科技成果转化机制改革，加强技术转移中心及分中心建设，迎接国家和省级考核。推进科技成果转化及产业化步伐，举办成果展示洽谈会。做好武器装备质量管理体系认证年度审核工作，筹备申请武器装备科研生产许可证。加强地方研究院建设，完善协调机制，形成工作合力，加大服务社会的力度，促进横向科研经费大幅度增长。推进大学科技园建设，围绕产业定位创新招商方式，强化园区孵化功能，推进科技合作和众创空间建设。迎接国家级科技企业孵化器、省级大学生创业园考核验收。实现园区销售工作完成60%、园区企业入驻率达75%。整合校内相关经营性资产，强化统筹管理，建立以资本为纽带的资产经营公司运行体制。

　　五、汇聚高端人才队伍，激发人力资源活力

　　21．加强人才引进培养。拓展人才引进渠道，加大人才引进力度，引进战略科学家、领军人才、优秀博士等高层次人才100人左右。制定国际化人才招聘、薪酬及岗位管理办法，加大海外高层次人才和团队的引进力度。加大优秀青年人才的引进和培养工作力度。加大对创新团队和青年拔尖人才的支持力度，做好高层次人才项目引进遴选申报工作。注重引进和培养经营性人才。完善专业技术职务评聘办法，做好年度职称评审工作，优化师资队伍结构。

　　22．深化人事制度改革。优化教职工岗位聘任工作，激发人力资源活力。落实教师队伍岗位分类管理和考核制度。推进管理人员职员制改革。创新高层次人才遴选引进机制。推进师资队伍国际化建设。健全教师队伍培养机制。开展第二轮岗位聘期考核和第三轮岗位聘任工作。修订完善学院考核办法。完成新教师入职前培训工作。

　　六、强化资源条件保障，完善公共服务体系

　　23．规范财务资产管理。贯彻落实《省教育厅关于省属高校落实财务管理领导责任严肃财经纪律的若干意见》。拓宽筹资渠道，积极筹措办学资金，为事业发展提供财力保障。做好新一期中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报工作。强化预算管理，细化预算编制，提升科学理财水平。加强内部控制建设，规范各项经费使用管理。创新财务管理模式，启用物流化报账系统和缴费平台系统，推进财务管理信息化建设。完善国有资产管理评价机制，加强资产管理，迎接省资产管理考评。规范招投标行为，坚持质量与效益并重，做好重点工程和项目的集中采购工作。

　　24．加强实验平台建设。积极申报高端实验室平台，做好国家级和省级实验教学示范中心、虚拟仿真中心遴选申报工作。做好现有省级以上平台的建设和迎接验收工作。加强实验平台建设及信息化管理，促进大型仪器设备资源共享。推进分析测试中心功能实验室和学科研究公共平台建设。做好国家级和省级各类实验室项目建设工作。

　　25．推进基础设施建设。创新机制，加强管理，优化队伍，积极推进基建工程建设，着力提升基建项目质量和管理水平。完成大学科技园工程建设并交付使用。完成分析测试中心工程主体建设、泉山校区北京路东大门建设。启动青年教师周转公寓工程建设。推进校医院、学生食堂、新图书馆、大学生活动中心等项目方案设计和审批工作。完善云龙校区基础设施功能。加强贾汪校区基础设施建设，为拓展办学空间创造条件。

　　26．提升后勤保障能力。落实后勤管理改革方案，理顺后勤服务价格体系、薪酬体系、考核体系。加强后勤信息化建设，实施应用公房管理系统等管理平台。加强标准化食堂、标准化宿舍建设。加强校园环境整治、修缮和美化工作。推进节能减排。加强计划生育工作，明确“二孩”政策配套细则。成立省高校后勤协会文化思想建设专业委员会。

　　27．维护校园安全稳定。贯彻落实上级保密工作要求，做好机要保密工作。落实安全工作责任制，深化“平安校园”建设。完善校园突发事件应急处置机制。深入开展日常安全隐患排查，着力抓好重大安全隐患问题整改。建设校园数字化安防系统，推进校园监控系统提档升级，建设云龙校区视频监控系统，改善车辆门禁系统。加强校园安全教育，增强师生员工的安全意识和防范能力，确保校园安全稳定。

　　28．完善公共服务体系。积极推进校园信息化建设，优化网络布局结构，改造升级“一卡通”系统，拓展数字校园功能应用，召开信息化建设会议。加强图书文献资源建设和利用，促进馆藏纸质中文图书数字化，进一步深化学科评估及科研绩效分析工作，提升服务教学科研能力，举办“全民阅读、书香师大”读书节。完善档案管理利用体系，提高档案编研和管理水平。加强博物馆、校史馆建设。

　　七、促进国际合作交流，加快推进开放办学

　　29．强化国际合作交流。推进中外合作机构办学,成立开云综合app(中国)官方网站—圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院。积极申报中外合作办学高水平示范项目和“留学江苏”示范基地。巩固扩展与世界知名高校实质性交流合作，积极支持学院开展国际合作交流。借鉴国际化教学模式，依托优势学科建设全英文授课专业。拓展留学生招生渠道，优化培养层次和国别结构，提高培养质量。加强教师海外培训基地建设，扩大学生海外学习交流规模，提高具有国际背景的师生比例。完善学校英文网站。办好海外孔子学院。举办中俄青年友好交流年活动。

　　30．扎实推进开放办学。推进社会参与机制改革，筹建学校理事会，引导社会力量广泛参与支持学校办学。充分利用省部共建平台，健全协调运行机制，加强与部、省有关单位的紧密联系，积极争取办学政策和资源。深化与地方政府、企事业单位的联系，广泛吸纳社会办学资源。健全校友工作制度，扩大校友会覆盖面，激发地方校友会活力，鼓励和引导更多校友关心支持学校发展。发挥基金会筹款平台作用，推进募资管理改革。完善运行机制，大力推进淮海经济区乡村卓越教师教育联盟建设。充分发挥教师教育整体优势，引领地方基础教育发展。深化继续教育办学改革，推动转型发展，开拓培训市场，实现服务社会和自身发展的良性互动。坚持“十五年一贯制”人才培养模式探索，办好附属实验学校。支持附中（第36中学）建设发展。

　　八、践行共享发展理念，办好若干民生事项

　　31．改善师生生活条件。推进北京路人才公寓后期建设和销售工作，做好合同签订和房证办理，确保第四季度按时交房。妥善做好养老金并轨后续工作。加强学生宿舍维修改造，积极改善学生学习生活环境，在学生公寓开设24小时自习室。优化校园网络，实现所有校区无线网全覆盖。

　　32．关注师生身心健康。深入实施教师关爱行动，关注教职工身心健康，继续实施教职工心理健康支持计划，定期举办教师减压工作坊。提升校医院服务质量和业务水平，满足师生就诊需求，做好教职工体检工作。开展全民健身活动，举办学校首届“全运会”，推进阳光体育运动全面开展。承办第九届全国大学生舞龙舞狮锦标赛。